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人才招聘

礼品-大客户销售总监

工作责任:

1、负责公司礼品业务线大客户销售工作,开发并维护新老客户;

2、深度挖掘重点客户的潜在需求,提供礼品解决方案;

3、管理销售团队,完成年度销售目标。

任职要求:

1、5年以上礼品行业销售经验,具有大客户直销经验,对礼品行业有深刻理解,有大客户资源者优先;

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力,思维敏捷、善与人沟通;

3、善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神;

4、目标明确、楔而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。

 

礼品-大客户销售经理

工作责任:

1、负责公司业务线项目销售工作,开发并维护新老客户;

2、深度挖掘重点大客户的潜在需求,提供解决方案;

3、完成销售目标。

任职要求:

1、3年以上销售经验,具有大客户直销经验,对礼品行业有深刻理解,有大客户资源者优先;

2、具有优秀的电话营销以及谈判能力,思维敏捷、善与人沟通;

3、善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神;

4、目标明确、楔而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。

 

产品设计经理/总监

工作责任:

1、负责公司业务线项目销售工作,开发并维护新老客户;

2、深度挖掘重点大客户的潜在需求,提供解决方案;

3、完成销售目标。

任职要求:

1、国家统招,本科及以上学历,产品设计、艺术设计、视觉传达等相关专业,有较强的美术功底和审美能力;

2、从事设计、电商平台或礼品行业等3年以上工作经验,拥有自己的设计理念,能够提出独到的见解;

3、具有精湛的设计能力和创意能力,有良好的色彩感和商业设计感,较强的网页整体布局感,对平面设计、工业设计、网页设计色彩、构图等元素触觉敏感;

4、沟通能力强,善于计划、组织并协调相关资源,确保项目顺利实施;

5、思维活跃、富有创意,动手能力强、工作效率高,对作品有不断追求完美的精神特质。

6、具有较强的自律性和管理能力,从事过礼品设计行业的优先考虑;

7、应聘时请提供个人作品或演示网址。

 

平面设计主管

工作责任:

1、主要负责公司网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现;负责公司旗下网站产品UI/UE设计,包括网站用户体验分析、用户界面规;

2、负责要求的网站美术设计指导,包括网站页面设计、方案设计,需求设计等;

3、负责业务相关的市场宣传素材设计,包括广告素材、EDM设计等,少量Flash广告制作;

4、使用DIV+CSS结构实现商业网站界面设计;

5、平面设计师偏重于定制页面制作,品牌活动页面策划设计,客户定制设计等。

任职要求:

1、统招本科学历,四级英语,毕业1-5年;

2、具有较强的沟通能力、学习能力和创新力,能承受工作压力;

3、美术、设计、广告、视觉传达等相关专业本科以上学历,1年以上网页设计/平面设计/艺术设计经验;

4、具有扎实的美术功底和良好的创意构思能力,能够准确地把握客户需求,善于沟通;对Web Design有浓厚的兴趣和巨大的热情,对欧美网站的设计等内容理解透彻, 掌握中英文排版技巧;作品大气,简洁,易用性强,注重用户体验,能以用户体验为导向进行页面的布局设计,同时能够突出重点;

5、精通Photoshop、Illustrator、CoreDrall等设计软件和Dreamweaver,Fireworks、Flash等网页制作工具;熟练掌握DIV+CSS及Xhtml代码,能够使用Flash进行网页动画设计,富有创意;

6、熟知大型网站的风格和流程逻辑,掌握Web2.0的常用设计风格,对JavaScript和Ajax有一定的了解和使用能力;

7、应聘时请提供个人作品或演示网址。

 

礼品-采购主管

工作责任:

1、 配合销售团队完成礼品专业采购任务;

2、 开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;

3、 按流程执行采购,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

4、 执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

5、 维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

6、 完成有关发货情况、成本控制及折扣情况的各类报表,提供和保存采购信息记录;

7、 供应商资料与产品资料管理。

8、 对本组成员的工作监督及带领培养,协助解决本组成员遇到的问题。

9、 管理、控制好与采购相关的文件及信息,及时备份交与部门文员存档。积极主动收集有关新产品信息和产品知识,为公司销售经营提供丰富的资源。

10、完成领导交待的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,有2-3年的同行业工作经验;

2、 礼品行业3年以上采购管理工作经验,有相关采购领域工作经历者优先;

3、 熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

4、 良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;

5、 品德优良、忠实可靠、责任心强,具有较强韧性。

 

招聘主管

工作责任:

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;

8、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、3年以上相关人事招聘工作经验,电商互联网行业招聘者优先;

3、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力。

 

市场推广总监

工作责任:

1、负责官方商城的各项市场活动策划、推广、运营、管理;提高其点击率、浏览量、进线转化率,达成销售目标与知名度的提升;

2、制定营销策划方案,协助项目完成推广效果进行跟踪、评估,提交推广效果的统计分析报表;

3、及时跟踪电商平台的运作规则,掌握市场环境变化及行业相关数据,及时调整运营策略;

4、完成内部标准作业流程及跟踪执行;

5、和媒体、政府、关联企业做好协调和公关工作,制定战略合作市场策略;

6、做好微信微博营销及活动策划方案的编写工作;

7、协调各部门的配合度及其他部门日常管理工作。

任职要求:

1、5年以上市场策划推广及部门管理经验,具同岗位工作经验优先;

2、精通电子商务营销规则,熟悉各电商会员的购物习惯和购物心理;

3、良好的策划推广能力和项目管理管控能力,项目执行能力;

4、熟悉网商各种营销工具,熟悉seo、sem技术,对站外推广有独到的见解;

5、有媒体、政府资源,能推动政府战略合作项目;

6、各大电商平台(如天猫、京东等)操作经验,熟悉渠道运营管理模式。

 

人事经理/总监

岗位职责:

1、 协助建立公司人力资源管理体系,包括所有业务模块的系统设计和建设;

2、 建立、完善人力资源管理制度体系和流程;

3、 协助制定公司人力资源的发展规划和年度计划,编制年度人力资源预算;

4、 制定、管理、执行公司人力资源政策;

5、 人力资源部相应模块业务日常管理,指导、监督下属开展工作;

6、 团队管理和部门建设;

7、 公司企业文化建设;

8、 人力资源部信息化建设;

9、 领导交办的其他工作。
任职资格:

1、 大学本科以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;

2、 5年以人力资源管理工作经验,具有3年以上外企人力资源经理工作经验者优先;

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策,能够根据公司实际情况提出合理化建议;

4、 专业能力强,能够指导下属完成工作;

5、 具有较强的沟通能力及团队合作能力,具有亲和力;

6、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

 

BD合作经理

工作责任:

1、参与制定公司的产品合作战略目标并按照战略进度执行;

2、寻找各类合作伙伴,针对不同合作伙伴制定相应的合作方案;

4、负责团队商务拓展,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;

5、负责与商盟、展会、专业市场合作方进行项目合作的联络、沟通与谈判。

任职要求:

1、本科以上学历,有三年以上的工作经验,能够承受较大的工作压力;

2、能够独立完成策划案的撰写和讲演;

3、拥有一定商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和谈判能力;

4、卓越的战略思维与商业敏锐度,具有较强的市场调研、商务设计、沟通和讲解的能力;

5、丰富的电商人脉资源。

 

政府公关经理

工作责任:

1政府政策研究和解读(国家宏观政策;科技部、工信部、发改委 文化部 新闻出版署等部委,上海市经信委、科委,管委会,各级部门的科技发展和产业扶持政策);

2、政府资助基金项目申报渠道、独立负责项目申报的整个流程;

3熟悉政府高新技术企业有关优惠政策,独立负责各种政府资质申报的整个流程。

任职要求:

1、依据政府项目申报要求,结合公司现有研发状况,能组织项目申请,组织安排并参与可行性报告编写;

2、对外合作项目的战略框架协议、合作协议、技术合同等拟制;

3、申报相关项目和资质:上海市中小企业发展专项项目、促进重点创新型企业发展专项资金、文化创意产业发展专项资金 、国家火炬计划,国家自主创新产品、上海市高新技术成果转化项目、文化融合科技基金 云计算专项基金 信息安全专项基金 版权保护专项基金 科技支撑项目 ,科技创新专项资金 “企业自主创新产品认定”等等并不限于;

4、两年政府基金项目申报、管理经验,熟悉相关技术、法律、财务等知识。

 

电商运营总监

工作责任:

1、 电子商务,营销,管理等专业优先;

2、根据行业发展趋势,并结合电子商务领域市场与客户特征,制定整体销售策略,建立、维护公司电子商务销售网络与渠道管理体系,有效搭建电子商务销售平台;

3、对网站的设计、策划从营销角度提出合理化建议;

4、负责制定营销、产品、促销、形象等企划案,并有效的实施网站后台分析,并基于后台分析进行网站内容优化;

5、负责网络市场开发与市场研究工作,对现有的网络市场分析和未来网络市场的预测,拟定市场开拓计划及后期执行工作,不断的挖掘新产品适应市场的要求;

6、负责建立规范、合理并适合电子商务销售模式的制度、流程,有效完成对销售流程的全过程管理;

7、负责建立客户关系管理系统,有效获取客户意见、建议与投诉等信息,并积极予以解决,从而提高客户对公司、产品的认识与满意度,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体;

8、根据业务发展需要,科学合理的设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力,开发和培养员工能力,提升团队工作效率。

任职要求:

1、电子商务,营销,管理等专业优先;

2、具有5年以上电子商务运营管理经验,熟悉各种网络运营平台和系统,对淘宝、天猫、阿里巴巴、京东、易迅、1号店等电子商务平台有系统化认识;

3、具有丰富的电子商务及网络营销知识,电商运营管理经验;

4、有较强沟通及协调能力,必须具有领导能力及团队精神,能吃苦耐劳;

5、了解淘宝,天猫等平台运作模式及推广手段(如直通车、钻展、聚划算、站内外各种活动等),熟悉后台,熟悉规则;

6、 对移动互联网营销有深刻认识,对O2O、O2M等新兴营销模式有较系统的认识。

 

技术开发总监

工作责任:

1.负责产品的架构设计、功能模块设计、数据库结构设计、核心代码开发;

2.配合技术总监完成项目工作量化、模块划分、任务分配;

3.解决项目实施过程中遇到的技术问题,并能有效的指导和培训其他开发人员。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、五年以上互联网/电子商务研发经验,2年以上团队管理经验,有大型电子商务网站研发或管理工作经验优先;

3、精通网站技术开发业务,熟悉WEB架构设计与开发,具备大型网站业务系统架构设计和开发能力;

4、技术开发团队管理经验丰富,具备出色的管理、计划和执行能力;有较强的领导力和责任心;

5、对技术开发的主流技术工具有深入的了解,有较强的新技术学习能力;

6、有良好的沟通能力和团队协作精神,具备高昂的创业激情和自我激励能力,适应较高压力和挑战的工作环境。

7、须精通ASP.NET MVC4.0+MSSql,5年以上开发经验。

 

产品经理

岗位职责:
1、分析用户需求,以用户为中心设计网站产品的功能特性和交互,使产品更加符合用户的需求;
2、协助制作产品原型,撰写详细的产品需求文档,以供设计、开发、测试人员明确产品需求和进行开发、测试;
3、跟进UI设计人员的设计,确保产品效果图符合产品需求文档的要求;
4、协调技术团队,协助项目管理,日常进度跟踪以确保产品功能特性和交互符合产品需求文档的要求;
5、收集分析用户意见反馈,以便于挖掘用户的真正需求;
6、协助产品推广及培训相关工作。
任职要求:
1、3年以上互联网行业产品经验,有电子商务经验者优先;
2、深入了解产品的研发和运营流程;熟悉用户体验、交互设计理论知识;思维开放、善于进行创新;较强的逻辑分析能力和数据敏感性;
3、抗压能力强;对工作有责任心、积极主动完成工作。  

 

商务助理

工作职责:

1. 负责销售档案管理,包括留存客户信息,建立电子档案;起草审核相关销售业务合同、通知等文件;
2. 负责制作销售日报、针对每月实际销售数据根据销售计划进行绩效分析,负责编制其他销售报表;
3. 负责向部门总监汇报部门日常工作情况,向业务人员传达上级的工作指示;
4. 负责会议纪要的编写与督促落实;
5. 负责部门各种文件资料传达及部门思想工作;
6. 负责客户关系处理,个别事件的应变协调;
7. 负责制作部门费用预算、报销,报总监审批。

职位要求:

1. 良好的沟通表达能力,善于观察,有独立分析、思考和解决问题的能力;
2. 善于沟通,思维敏捷,口齿伶俐,学习力强;

3. 从事过网络销售、电话营销者优先。

 

中级网页设计师

岗位职责:
配合团队完成电子商务网站页面设计。

任职要求:
1. 专科以上学历,接受过正规、系统的美术训练;
2. 曾在专业的网站设计公司、互联网公司工作和实践经验,有电商网页设计经验者优先;
3. 很好的平面美术功底和创新意识;
4. 能设计精美的网站页面,并对细节有所苛求;
5. 对网站、互动设计有良好的理念和全面的认知,了解UIUE以及交互设计的概念;
6. 能对Photoshop/Illustrator/ Flash等设计软件驾轻就熟;
7. 性格好,善于沟通与合作;
8. 对DHTML等前端技术实现有相当了解,有实现能力者优先。

 

渠道招商部加盟经理

岗位职责:
1、负责公司产品的推广;
2、根据市场营销计划,完成部门指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品市场范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责区域内活动的策划和执行,完成任务;

6、培训销售渠道销售商相关产品知识和销售技巧。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历;
2、1年以上渠道销售工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有一定的领悟能力,灵活应用网络资源,沟通能力强并具有团队合作意识,熟练使用相关办公软件;
6、有责任心,能承受较大的工作压力。

 

礼品-销售主管

主要工作职责:
1、积极建设并维护良好、互信的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会;
2、分析客户的商业传播目标,能够主动为客户提供高价值的基于互联网的公关建议;
3、整体负责传播计划的执行管理工作:合理分配工作,掌控传播计划的实施,传播内容管理、项目费用管理等;
4、深入了解互联网特点与资源,有效运用相关资源以超越客户传播目标;
5、管理并辅导团队成员,营造团队、积极、高效的团队工作氛围,主动发掘服务中存在的问题和优化服务的计划,组织个方面资源进行改善。
 
任务要求:
1、具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;
2、具有良好的分析与解决问题的能力;
3、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
4、有一定的客户关系及优秀的人际沟通能力;
5、良好的管理能力和团队建设能力;
6、良好的英文读、说、听、写,熟练使用0ffice办公软件及网络浏览搜索工具。

 

 

平面设计师

岗位职责: 
1、主要负责公司网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现;负责公司旗下网站产品UI/UE设计,包括网站用户体验分析、用户界面规; 
2、负责要求的网站美术设计指导,包括网站页面设计、方案设计,需求设计等; 
3、负责业务相关的市场宣传素材设计,包括广告素材、EDM设计等,少量Flash广告制作;

4、使用DIV+CSS结构实现商业网站界面设计;

5、平面设计师偏重于定制页面制作,品牌活动页面策划设计,客户定制设计等。

任职要求: 
1、美术、设计、广告、视觉传达等相关专业本科以上学历,2年以上网页设计/平面设计/艺术设计经验; 
2、具有扎实的美术功底和良好的创意构思能力,能够准确地把握客户需求,善于沟通;对Web Design有浓厚的兴趣和巨大的热情,对欧美网站的设计等内容理解透彻, 掌握中英文排版技巧;作品大气,简洁,易用性强,注重用户体验,能以用户体验为导向进行页面的布局设计,同时能够突出重点; 
3、精通Photoshop、Illustrator、CoreDrall等设计软件和Dreamweaver,Fireworks、Flash等网页制作工具;熟练掌握DIV+CSS及Xhtml代码,能够使用Flash进行网页动画设计,富有创意; 
4、熟知大型网站的风格和流程逻辑,掌握Web2.0的常用设计风格,对JavaScript和Ajax有一定的了解和使用能力; 
5、乐观,自信,富有激情和拼搏精神,对互联网有浓厚的兴趣,能在巨大的压力下完美的完成任务,乐于与创业公司共同成长; 
6、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心,学习能力强,积极主动,诚信正直,具有吃苦耐劳的工作精神; 
7、应聘时请提供个人作品或演示网址。

 

互联网测试工程师 

岗位职责
1、负责B2C商城前台和后台的测试;
2、对系统性能和安全进行测试,保证系统安全;
3、对软件/WEB系统问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现问题及时合理地解决;
4、能够有较好的创新和学习能力,能够按时完成工作。

任职要求
1、本科(含)以上学历;
2、具有较强的责任感;
3、具有优秀的沟通意识和能力;
4、具有良好的团队协作能力,自我学习能力较强;
5、具有3年以上测试工作经历。

 

文案策划主管/经理

岗位职责:
1 负责公司产品内容策划、文档编写;
2 负责资料收集、整理、分析,前期市场调研,做好市场营销策划及市场可行性调研报告;
3 负责企业内外部媒体宣传、线上线下活动策划。

任职要求:
1、新闻、中文、广告等相关专业本科以上学历;
2、2年以上电子商务从业经验者,熟悉电子商务流程;
3、具有较强策划能力及文字表述功底,语言表达能力强。

 

 

 

产品招商经理/总监 

岗位职责:
1、负责引进、筛选、管理品牌供应商;
2、负责所管理商品的开发、调整优化工作,完善商品结构 ;
3、负责计划月度新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高所管理商品的销售。

岗位要求:
1、本科及以上学历,至少2年以上电商或线下招商类工作经验;
2、较强的沟通谈判能力和供应商资源开发能力;
3、有丰富的人脉和礼品供应商资源。